DELHI HOSPITAL
Multispeciality & Trauma Center
Employees Right
- Employee has the right against discrimination and harassment.
- Employee has the right to take a meal break during the day as per the hospital policy.
- Employee has the right to avail medical benefits according to hospital rules.
- Employee has the right to register complaints or grievances.
- Employee has the right to receive salary according to the work policy.
- Employee has the right to discontinue work after serving proper notice period.
- Employee has the right to a safe workplace.
- Employee has the right to ask for role clarity.
- Employee has the right to seek guidance from seniors.
- Employee has the right to be treated with respect and dignity.
कर्मचारी अधिकार
- कर्मचारी को भेदभाव और उत्पीड़न के खिलाफ कार्यवाही का अधिकार है।
- अस्पताल की नीति के अनुसार भोजन अवकाश का अधिकार है।
- कर्मचारी को चिकित्सा लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।
- कर्मचारी शिकायत दर्ज करने का अधिकार रखता है।
- कर्मचारी को निर्धारित नियमों के अनुसार वेतन पाने का अधिकार है।
- नोटिस अवधि पूरी करके नौकरी छोड़ने का अधिकार है।
- कर्मचारी को सुरक्षित कार्यस्थल का अधिकार है।
- कर्मचारी को अपनी भूमिका स्पष्ट करने का अधिकार है।
- कर्मचारी को वरिष्ठों से मार्गदर्शन लेने का अधिकार है।
- कर्मचारी को सम्मान और गरिमा के साथ व्यवहार पाने का अधिकार है।
Employee Responsibilities
- Employee must arrive at work on time.
- Employee should dress properly according to hospital rules.
- Employee must obey all safety rules.
- Employee should not discriminate or harass others.
- Employee should avoid actions that may cause workplace injuries.
- Employee must inform supervisors before absence whenever possible.
- Employee should maintain work standards and performance.
- Employee must update HR regarding personal information changes.
- Employee should wear ID card during duty hours.
- Employee must report injuries or accidents immediately.
- Employee should complete medical examination as per hospital protocol.
कर्मचारी उत्तरदायित्व
- कर्मचारी को समय पर कार्य पर पहुँचना चाहिए।
- कर्मचारी को निर्धारित ड्रेस कोड का पालन करना चाहिए।
- कर्मचारी को सुरक्षा नियमों का पालन करना चाहिए।
- कर्मचारी को भेदभाव और उत्पीड़न से बचना चाहिए।
- कार्यस्थल पर दुर्घटना का कारण बनने वाले कार्य नहीं करने चाहिए।
- अनुपस्थिति की सूचना वरिष्ठों को देनी चाहिए।
- कर्मचारी को कार्य गुणवत्ता बनाए रखनी चाहिए।
- HR विभाग को व्यक्तिगत जानकारी में बदलाव की सूचना देनी चाहिए।
- ड्यूटी के दौरान ID कार्ड पहनना अनिवार्य है।
- दुर्घटना या चोट की तुरंत रिपोर्ट करनी चाहिए।
- अस्पताल प्रोटोकॉल के अनुसार मेडिकल जांच पूरी करनी चाहिए।
